Anche in Italia da quest’anno sono scattati i primi licenziamenti per colpa di facebook. E’ successo a Roma alla Cassa nazionale di previdenza dei commercialisti, un dipendente è stato licenziato per un commento azzardato rivolto al proprio datore di lavoro.
Ma è solo questa una possibile causa di licenziamento quando viene usato facebook? Direi proprio di no!!
Insulti a parte, la prolungata connessione al web dal computer aziendale può rappresentare una valida motivazione per il licenziamento in tronco. Ed i giudici in questo danno ragione al 100% al datore di lavoro. Infatti sono diverse le pronunce dei giudici che sono andate in questa direzione.
Spesso il dipendente cerca di discolparsi dicendo di aver dato una sbirciatina al proprio profilo personale e alla casella di posta elettronica solo nei minuti della pausa pranzo.
Oltre al danno anche la beffa? Anche in questo caso direi proprio di si!!
La prolungata presenza su facebook può costare al dipendente anche soldi di risarcimento a titolo di danno morale.
Secondo i giudici di un tribunale lombardo “coloro che si iscrivono a Facebook sono ben consci delle grandi potenzialità offerte dal sito, ma anche delle potenziali esondazioni dei contenuti che vi inseriscono”.
